23948sdkhjf

Mange ingeniører pensioneres mod deres vilje

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Toppen kan tages af den værste mangel på ingeniører, hvis arbejdsgivere bliver bedre til at fastholde seniorer. Hver 10., som er gået på pension, er stoppet mod egen vilje og vil gerne arbejde

Danmark mangler arbejdskraft indenfor en lang række fag og brancher. Det gælder ikke mindst ingeniører og andre højtuddannede med indsigt i teknologi, naturvidenskab og it. Derfor er det paradoksalt, at der hvert år sendes ingeniører, scient.er og it-specialister på pension, som i virkeligheden hellere vil blive på arbejdsmarkedet og bidrage.

I en ny undersøgelse blandt 702 IDA-medlemmer i aldersgruppen 55-75 år, som har forladt arbejdsmarkedet og er gået på pension, svarer sammenlagt 26 pct., at de gerne vil tilbage på arbejdsmarkedet og have et job, hvis den rette mulighed dukker op. Zoomer man endnu skarpere ind på denne gruppe, viser det sig, at 10 pct. af de 702 både har forladt arbejdsmarkedet mod eget ønske og drømmer om at komme tilbage på arbejdsmarkedet.

Og det er ikke blot et par håndfulde personer, der er tale om. Tal fra Danmarks Statistik viser, at der er 16.200 personer med en ingeniøruddannelse i aldersgruppen 55-75-år, som ikke arbejder og ikke er ledige. Der er altså en væsentlig reserve gemt blandt seniorer, som både kan og vil fortsætte på arbejdsmarkedet, men af forskellige årsager bare ikke får lov.

- Det er paradoksalt, at samtidig med at virksomhederne skriger på højtuddannede medarbejdere med STEM-kompetencer, så sendes en stor gruppe af vidensarbejdere med disse eftertragtede kundskaber modvilligt på pension år efter år. Vi skal simpelthen blive bedre til at tage hånd om denne del af arbejdsstyrken. For de seniorer, der både kan og vil fortsætte, skal have mulighed for det. Først og fremmest for deres egen skyld, og samtidig kan de være med til at tage toppen af manglen på højtuddannede med indsigt i teknologi, it og naturvidenskab, siger Morten Thiessen, formand for Ansattes Råd i Ingeniørforeningen, IDA.

- Meget tyder på, at dele af arbejdsmarkedet slet ikke er fulgt med tiden og det vilkår, at vi alle skal blive længere på arbejdsmarkedet. Mange svarer, at deres ansættelse simpelthen ophørte på grund af alder, eller at de blev presset ud af en chef, der ville erstatte dem med yngre medarbejdere. De har så forsøgt at slå døren ind til arbejdsmarkedet igen, men forgæves. Det er ikke godt nok, og det rimer slet ikke på et rummeligt arbejdsmarked, hvor der er plads til både nyuddannede og seniorer. Vi har behov for langt mere fleksibilitet også i denne del af arbejdslivet, siger Morten Thiessen.

Han opfordrer flere arbejdsgivere til at indføre seniorordninger med fleksibilitet i forhold til eksempelvis arbejdstid og ferie, som den oplagte løsning for de arbejdsgivere, der reelt ønsker at fastholde deres allermest erfarne vidensarbejdere, ligesom han efterlyser bedre mulighed for at træde ind og ud af arbejdsmarkedet for de seniorer, der både kan og vil fortsætte med at arbejde.

Originalartikel: https://ida.dk/om-ida/mange-ingenioerer-pensioneres-mod-deres-vilje

Hold dig opdateret med PlastForum DK
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Amerikanere køber sig ind i Addifab

Plastbranchens virksomheder rutter ikke med energiforbruget

1

Faerchs hollandske unikum skal håndtere hovedstadens beskidte plast

En grøn æra slutter: Ikonisk mælkekasse skifter farve

38 kommuner dropper avanceret plastsorterings-anlæg

Vestforbrænding fyrer direktør efter sag om plastgenanvendelse

Nyhedsbrev

Nyt fra branchens bestyrelser

Online Avis Arkiv

Solfangere i plast løber med DI-prisen 2019

Operation Clean Sweep runder milepæl

Logstor fik en forrygende og brandfarlig ide

Hvad gør man, når man som de første i verden skal bygge et anlæg til kemisk genanvendelse af PUR? Man gør som Logstor og lærer det på den hårde måde.

Sådan foregår Logstors proces

Danfoss har uddannet 600 medarbejdere i 3D-print

Danfoss satser kraftigt på 3D-print. Antallet af 3D-printede emner er stærkt stigende, og virksomheden opkvalificerer medarbejdere i 3D-print i højt tempo

Dansk Energi og DI stifter Erhvervslivets Klimaalliance

Fremtiden for sugerør i din milkshake er uvis

Sugerør af pap er kommet i modvind i fastfood-kæden McDonald’s britiske restauranter. 51.000 briter har skrevet under på en erklæring, der kræver plasten tilbage. Men hvad sker der i Danmark, når plastusugerør bliver forbudt i 2021?

Miljøstyrelsen vil skaffe mere viden før plastforbud

Mængder af engangsplast skal kortlægges, og der skal udarbejdes livscyklusvurdering af plastalternativer

SolarSack hædret med bæredygtig startup-pris

DanFoam høster frugterne af digitalisering

Nye ordrer bliver sendt direkte til produktionslinjen hos DanFoam. Maskinerne indstiller sig automatisk

DI vil skabe 120.000 job med ny klimaplan

Plastmager in spe snupper lærlingepris

Nyt fra branchens bestyrelser

Danske virksomheder er blevet mere tilfredse med kommunerne

Ny kvalitetschef hos Willbrandt Gummiteknik

Alle gode gange ni: Her er Danmarks mest erhvervsvenlige kommune

Plus Plus lander bedste overskud nogen sinde

Mange ingeniører pensioneres mod deres vilje

Ny direktør i Dansk AM Hub

Svensk Tetra Pak-milliardær er død

De danske virksomheder har fået lettere ved at finde folk

Flex Trim træder på bremsen i Tyskland

Statslige virksomheder får de største elev-bøder

Ugen der gik i bestyrelser og direktioner

Plus Pack nomineret til verdensmålspris

Mindeord for Børge Kousholt, tidligere formand for Plastindustrien

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Slut med produktion på autopilot!

Hold projektet på sporet – også ved uforudsete hændelser

Undgå rygsmerter grundet dårlige ergonomiske forhold

SP Moulding løser produktionsstop hos kunden med ny robotløsning fra Blaaholm

Partner og delejer af Future Materials Catapult Center

Lavere produktionsomkostninger i fokus på HI 19

Få de komplekse projekter til at klappe – og skru ned for risikoen

Hold integrationer og forretning i luften døgnet rundt

Nye elektrostat-pistoler

Hvad er AMS, og hvorfor er det vigtigt for dine IT-investeringer?

Meggitt A/S værdsætter digital service & support

Kom på kursus i produktionsplanlægning

Slut med produktion på autopilot!

Når virksomhedens eneste sikkerhed er usikkerhed

Styrk kvaliteten af dit arbejde

Er det også en udfordring for dig at holde dig ajour med den nyeste teknologi?

Bør jeg rykke til Business Central – og hvordan foregår det i praksis?

Lavere produktionsomkostninger i fokus på HI 19

Business Central støber fundamentet under nye produktivitetsgevinster

Med den månedlige ZEISS-quiz kan du teste om du er en #measuringhero!

Envotherm har digitaliseret service og support

Sæt brugerrettighederne i system – og mød GDPR, revision og den kritiske CF...

Undgå at skære dig i fingrene med denne sav!

Nem strapning af højt eller sårbart gods

Innovation skaber robusthed og vækst

Send til en kollega

0.163