23948sdkhjf

3F: Trepartsaftale er et afgørende værn mod massefyringer

Regeringen og arbejdsmarkedets parter har indgået en midlertidig trepartsaftale om en lønkompensationsordning for fyringstruede lønmodtagere.

Læs også: Regeringen speeder genåbning op - udvider fase et

3Fs forbundsformand roser aftalen, der betyder, at tusindvis af lønmodtagere, der ellers ville være fyret, kan beholde deres job, indtil COVID-19-krisen er i bedring.

- I dag har den danske model vist sin styrke. Regeringen og arbejdsmarkedets parter står skulder ved skulder og sikrer, at tusindvis af lønmodtagere beholder deres job og en indtægt, de kan leve af, i de næste måneder, der bliver meget svære. Set med lønmodtagernes øjne er det en fuldstændig afgørende aftale, som parterne er kommet frem til, siger Per Christensen, forbundsformand for 3F.

Aftalen vil redde mange

- Aftalen vil betyde, at rigtig mange lønmodtagere bliver reddet fra at ryge ud i en dyb økonomisk ruin. Og den vil betyde, at de gode danske virksomheder, der kæmper for at holde hjulene i gang, får hjælp til at fastholde deres ansatte, så vi hurtigst muligt kan få Danmark på fode igen, når COVID-19-krisen på et tidspunkt vender, siger Per Christensen.

Han understreger, at aftalen ikke løse alle problemer.

- Denne aftale er god for både lønmodtagere og arbejdsgivere, og jeg håber virkelig, at de berørte arbejdsgivere gør brug af den, så vi undgår, at lønmodtagere afskediges. Men der vil stadig være udfordringer - både for lønmodtagere og virksomheder. Dem håber jeg vi - ligesom her i denne historiske aftale - kan løse i samarbejde, siger Per Christensen.

Fakta: Ny aftale skal afbøde fyringsrunder

Aftalen gælder for lønmodtagere på de private virksomheder, der er særligt hårdt ramt økonomisk som følge af COVID-19-krisen. Her bliver der tale om virksomheder, der ellers står overfor at skulle varsle afskedigelser af minimum 30 procent af deres medarbejdere eller flere end 50 ansatte.

For fuldtidsansatte vil den statslige lønkompensation månedligt udgøre 75 procent af de samlede lønudgifter til de omfattede medarbejderes løn. Dog maksimalt 23.000 kroner om måneden.

For timelønnede kan lønkompensationen udgøre 90 procent, men maksimalt 26.000 kroner per måned for en fuldtidsansat, der bliver omfattet af ordningen.

Som en del af aftalen skal den enkelte lønmodtager, som virksomheden får lønkompensation for, anvende fem ferie- eller afspadseringsdage i tilknytning til kompensationsperioden. Virksomhederne kan ikke modtage lønkompensation for disse dage. Har man ikke opsparet ferie, afspadsering mv. skal der afholdes tjenestefri uden løn eller bruges dage fra det nye ferieår.

Hold dig opdateret med PlastForum DK

Ja, jeg accepterer Nordiske Mediers betingelser og kommunikationsvilkår

Kommentarer (0)

Mest læste

Forsiden lige nu

Sommer på Plastforum

Plastleverandør runder et skarpt hjørne og flytter i nyt domicil

Første spadestik taget hos Willbrandt Gummiteknik

Fald i danske konkurser kan være stilhed før stormen

Nyt fra branchens bestyrelser

Optimisme selvom antallet af plast-uddannelsesaftaler dykker

Nyhedsbrev

Sjællandsk genanvender går i drift og markerer med nyt navn

Online Avis Arkiv

Danske virksomheder ser mere optimistisk på fremtiden

Nyt fra branchens bestyrelser

Projektchef: Volumen og kvalitet er nøglen til EPS-genanvendelse

Fynske Fiberline indgår milliard-aftale

1

Tvinges til at sælge: Reno Nord må ikke længere eje sit sorteringsanlæg

Lego-familien køber bid af Quantafuel

Direktør i Plus Pack: Drømmeudspil for klimapartnerskab

Efter dansk opkøb: EPS-gigant overtager britisk foretagende

Kvalitetschef runder 25 år hos AVL

Tre plastvirksomheder er - stadig - i spil til Byggeriets Klimapriser

Nyt fra branchens bestyrelser

Plastdirektør ny næstformand i DI Aalborg

Plastindustrien: Plastemballage-forslag fra EU giver ikke klare grønne gevinster

Ny administrerende direktør i RC Plast

Plastindustrien roser politisk aftale om tiltrængt reform af affaldsområdet

Affaldsaftale på plads: Nu skal der sorteres i ti fraktioner

Ny næstformand i Plastindustrien

Nyt privat sorteringsanlæg til 250 mio. kr. kan skille shampooflasker fra bæreposer

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Miljøminister: Virksomheder må sikre, at deres emballage kan genanvendes

Igus inviterer på virtuel messe

Plus Pack direktør valgt til DI-bestyrelse

Nye tal: Færre coronakonkurser i Jylland end i København

Nu bliver Scandinavian Coating en nordisk messe

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Marts-tal: Industriproduktionen er endnu ikke påfaldende påvirket af corona

PUR-producent henter ny direktør i egne rækker

Flere virksomheder frygter at skulle fyre medarbejdere

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Blikkenslager / Tekniske isolatør søges

Precision at all altitudes - ZEISS Aerospace Solutions

Gode ideer bliver til succesfulde produkter

Plast i vores blå natur – men er det et problem?

Kursus: Anvendelse af regenerat i praksis

Busch Vakuumteknik Ønsker god sommerferie

How Retrofit can make your CMM state-of-the-art again

Calling all the unsung production heroes!

Gratis e-fakturering - e-conomic sætter ny standard

Flere maskiner med ens IP på samme netværk?

Tag imod input udefra

Vi holder åbent hele sommeren!

Du kan stadigvæk nå det - SCM Live Show - online messe

DAQ HAT 172 fra MCC til billig vibrations- og støjmåling

Det sker nu - SCM GROUP live show event – online messe

Har du plads til 10 skraldespande?

Automatisk persontæller system og adgangskontrol til lokaler

ZEISS Innovation Rocks - Join us every week!

INVITATION til SCM GROUP live show event – online messe

PMC Hydraulics ønsker dig en rigtig dejlig sommer

Nye funktioner til AI med D365 styrker din forretning

Webinar om konsignationslager og Dynamics 365 BC

INVITATION til SCM GROUP live show event – online messe

GTS Performanceregnskab 2020 er netop udkommet

Folieproducent Sky-light anvender klovakuumteknologi

Send til en kollega

5.503