Ny overenskomstordning for udenlandsk arbejdskraft
Regeringen har præsenteret en ny erhvervsordning, der skal gøre det nemmere for danske virksomheder at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra udvalgte lande.
Ordningen stiller dog et klart krav: Virksomheder skal have en overenskomst indgået mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation for at kunne benytte ordningen.
Initiativet skal styrke den danske model og sikre ordnede forhold på arbejdsmarkedet. Det oplyser Beskæftigelsesministeriet i en pressemeddelelse.
Begrænset til udvalgte lande
Den nye ordning gælder for statsborgere fra blandt andet USA, Storbritannien, Singapore, Kina, Japan, Australien, Canada, Indien, Brasilien, Malaysia, Montenegro, Serbien, Nordmakedonien, Albanien, Ukraine og Moldova. Ifølge regeringen er udvælgelsen baseret på samhandel og fælles interesser.
Med ordningen følger også nye initiativer mod social dumping. Blandt andet indføres et krav om ID-kort på større bygge- og anlægsprojekter, hvilket skal gøre det lettere for myndigheder, bygherrer og entreprenører at kontrollere, at arbejdet foregår lovligt og under ordnede forhold.
Plastbranchen er blandt de brancher, der oplever rekrutteringsudfordringer og har behov for specialiseret arbejdskraft. Med den nye ordning får plastvirksomheder bedre muligheder for at hente kvalificerede medarbejdere fra udlandet – men kun hvis de følger gældende overenskomster. Det skal sikre fair konkurrence og beskytte både virksomheder og medarbejdere mod urimelige arbejdsvilkår.
Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen siger:
- Det her er et nybrud i måden, vi giver adgang til Danmark for udenlandsk arbejdskraft, hvor man nu som virksomhed skal have en overenskomst, hvis man ønsker at benytte den nye ordning. Det er en klar styrkelse af den danske model. Vi styrker også indsatsen mod social dumping, og jeg er stolt over, at vi nu endelig får et krav om ID-kort på større bygge- og anlægsprojekter, som vil være et værdifuldt redskab for både myndigheder, bygherrer og entreprenører.
Bakker op
Både Fagbevægelsens Hovedorganisation og Dansk Arbejdsgiverforening bakker op om ordningen og vurderer, at den vil gavne virksomheder med ordnede forhold og samtidig sikre, at Danmark fortsat er et attraktivt land for både lønmodtagere og arbejdsgivere.
Administrerende direktør i Dansk Arbejdsgiverforening, Jacob Holbraad, siger:
- Det er en god dag for Danmark og dansk erhvervsliv. Med mangel på arbejdskraft i Danmark har internationale medarbejdere i de senere år fået en helt afgørende betydning for danske virksomheder og dansk økonomi. Og regeringen fortjener ros for den nye overenskomstbaserede ordning, som fremover vil gøre det lettere for virksomheder med ordnede løn- og ansættelsesvilkår at ansætte internationale medarbejdere.
